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le record L’équipe de football féminine américaine ne devrait pas toujours se battre pour un salaire égal à celui des hommes
Au cas où cela vous échapperait, l’équipe nationale américaine de football féminin est vraiment bonne. Je veux dire, vraiment, vraiment bien. Ce sont les champions en titre de la Coupe du Monde Féminine de cette année et, en fait, ils ont remporté trois des sept tournois de la Coupe du Monde Féminine organisés depuis le début de l'événement en 1991. Hier, à l'ouverture de la Coupe du monde contre la Thaïlande, ils ont battu tous les records en battant 13-0. Et puis, il y a les quatre médailles d’or qu’ils ont remportées lors de l’ajout du soccer féminin en tant que sport olympique en 2016. Oh, et elles se battent toujours pour un salaire égal.
Oui, l’équipe féminine, qui connaît un succès incroyable et est rentable pour le football américain, est rémunérée à une fraction de ce que gagne l’équipe masculine.
À titre de comparaison, les 13 buts marqués par l’équipe féminine lors du match d’hier seul est plus que ce que l’équipe masculine a marqué en les trois derniers tournois combinés. Total. Ici, il n’ya absolument aucune question de savoir quelle équipe est la meilleure. Et pourtant, les hommes gagnent beaucoup plus d'argent. Dans quel univers est-ce même à distance OK?
Après que l’équipe féminine ait étonné le monde avec cette victoire record (c’était la plus grande marge de victoire jamais enregistrée lors d’un match de Coupe du Monde, ainsi que le plus grand nombre de buts marqués en un match de Coupe du Monde), Internet a pris leur combat contre les disparités salariales et a eu recours aux médias sociaux pour faire honte à US Soccer.
L’équipe vient de marquer plus de buts en ONE GAME (13) que l’équipe masculine lors de leurs trois dernières Coupes du Monde COMBINÉES.
Notre point est debout.
– Centre national du droit des femmes (@nwlc)
Équipe nationale féminine de football des États-Unis: trois coupes du monde, deux médailles d’or olympiques, près de 50% de matchs en plus et deux fois plus de victoires que les hommes. L’année dernière, elle a rapporté plus de revenus que l’équipe masculine. Mais toujours être payé 1/4 de ce que font les hommes.
– Laurel Morales (@laurelgwyn)
Il est n ° 1 mondial et génère des revenus plus élevés que ceux des hommes, mais ils ne paient toujours pas plus que ce qu’ils gagnent. Les femmes méritent un salaire égal pour un travail égal (ou supérieur!) Dans les bureaux, les usines ET sur le terrain de football.
– Elizabeth Warren (@SenWarren)
L'équipe nationale masculine des États-Unis a marqué 12 buts lors des 4 dernières coupes du monde.
L'équipe nationale féminine des États-Unis vient de marquer 13 buts en 1 match de Coupe du monde.
Il est temps de . Période. Arrêt complet.
– Ryan Knight 🏳️🌈 (@ProudResister)
F ** k salaire égal… ..
Payez plus d'argent que les hommes.
– Tyler Brooke (@TylerDBrooke)
Alors que l’équipe nationale féminine des États-Unis joue sur le terrain contre la Thaïlande aujourd’hui, les joueuses se battent également pour obtenir un salaire égal. N'oublions pas la lutte hors du terrain. Il est temps que nous payions notre USWNT à parts égales.
– Kamala Harris (@KamalaHarris)
Je ne suis pas mathématicien mais-
La FIFA distribue 400 millions de dollars aux équipes de la Coupe du Monde Hommes.
Les femmes se sont partagé 30 millions de dollars en prix.
– Chrissie Y. (@c_yeghs)
Pour être clair, nous ne disons pas que l’équipe féminine mérite un salaire égal car elle est objectivement meilleure que l’équipe masculine. Les femmes, toujours. S'ils font le même travail et ont des exigences et une expérience similaires, ils. Arrêt complet.
Et en plus de devoir se battre pour un salaire égal, l’équipe féminine est critiquée après sa victoire, certaines personnes affirmant qu’elles n’auraient pas dû marquer autant de buts parce qu’elles se sont exhibées ou quelque chose du genre?
Twitter sur les athlètes féminines:
"Ils ne sont pas assez bons."
"Ils sont TROP bons et devraient cesser de montrer."
"Ils ne sont pas divertissants."
"Ils ont fait TROP BEAUCOUP de célébrations amusantes."
"J'aime les sports masculins parce qu'ils sont plus agressifs."
"Ces femmes sont TROP agressives et devraient se calmer."– Shauntel Lowe (@shauntellowe)
Pour tous ceux qui ont des problèmes avec de nombreux objectifs: pour certains joueurs, il s'agit du premier objectif de la Coupe du Monde et ils devraient être enthousiastes. Imaginez que ce soit votre cas. C’est votre rêve de jouer puis de marquer dans une Coupe du monde. Célébrez.Voulez-vous dire à une équipe masculine de ne pas marquer ni célébrer?
– Abby Wambach (@AbbyWambach)
les buts célébrés à 9-0, 10-0, 11-0 sont tellement démesurés. Pourquoi essaient-ils même de marquer plus. Je suis sur à ce point
– Jeff Paterson (@patersonjeff)
Je suis désolé, mais l’équipe masculine aurait-elle l’ordre de cesser de marquer autant si elle tentait de battre des records? Seigneur.
En mars, 28 membres de l’équipe nationale de football féminin ont intenté une action en justice contre US Soccer, affirmant que l’organisation ne leur donnait «que du soutien à l’égalité des sexes». La plainte accuse US Soccer de discrimination fondée sur le sexe, ce qui est assez clair. Après le procès, l’équipe masculine a même déclaré qu’elle était totalement prête à donner à l’équipe féminine un salaire égal.
«L’Association des joueurs de l’équipe nationale de football des États-Unis soutient pleinement les efforts déployés par les joueuses de l’équipe nationale féminine des États-Unis pour parvenir à un salaire égal», lit-on dans le communiqué. "Nous attendons que US Soccer réponde auprès des associations de joueurs en leur proposant un moyen d'avancer avec une rémunération juste et égale pour tous les joueurs de football américains."
Donc, tout le monde est d'accord avec cela, à l'exception de US Soccer, l'organisation qui signe les chèques de paie. Alors que l’équipe féminine continue de dominer cette Coupe du Monde, car elle volonté continue de dominer. Espérons que la pression monte pour le football américain et que les fans n’abandonnent pas leurs exigences, à savoir que ces athlètes exceptionnels soient payés ce qu’ils méritent.
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